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English从入职开始，点滴之处的用心——RIC员工关怀
对于一个企业来说，最为重要的就是员工了。员工是企业生存的根本，企业可以体现员工的价值。有干劲的员工，才能让企业越做越强。所以企业想要成功，必须从关爱员工开始！
RCI在原本员工福利关怀的基础上，新增了一系列员工关怀内容：
(新员工欢迎显示屏)
（工会准备的入职礼品）
（HR小伙伴在为新员工介绍厂区）
进入新部门后，会由老员工一对一与新员工进行交接、教学，为新员工熟悉工作作铺垫，并加强新员工的专业技能，使他们更快进入工作。
（制造部同事正在带教新员工）
（电气及控制室在对新员工进行培训）
（公司准备的生日贺卡）
在员工生日当天，也会由部门主管赠送写满祝福语的贺卡，贺卡里是对员工满满的祝福与鼓励。
（润邦电台广播生日祝福）
RCI的润邦电台也会在每月初通过广播为当月生日的员工送去祝福，同时点播一首歌，为当月生日的员工送来公司的一份关怀与祝福。
对员工的关怀体现在RCI制度的方方面面，员工关怀也不仅是纸上空谈。公司将员工当做重要组成部分，员工也会用工作的成绩回报以公司，互利互惠，共同成长。
RCI在原本员工福利关怀的基础上，新增了一系列员工关怀内容：
闻名不如见面——初来乍到，多多关照！
新员工的到来为企业的发展注入新活力，补充新鲜血液，带来新希望。RCI的员工关怀从新员工踏进公司的第一刻开始。新员工入职当日，公司前台显示屏显示欢迎图，欢迎新员工加入润邦大家庭。同时，每周五的润邦电台会同步介绍当周入职的新员工，向全体同事介绍润邦的新成员，让新员工更快融入集体，加深同事之间的了解。让新员工一进入公司就感受到自己被欢迎、被期待。(新员工欢迎显示屏)
礼轻情意重——欢迎你成为工会的一员！
新员工入职后同时办理加入工会，由工会领导赠送入职小礼品，对新员工的加入表示欢迎。新员工之后即可享有工会的各项福利。（工会准备的入职礼品）
新环境，新同事——新的路上与你同行！
之后会由HR带领新员工参观厂区，对公司有一个全面的了解，熟悉各个主要的工作场所。并带领新员工至新部门，为新员工介绍部门主管，将新员工交接给各部门。
（HR小伙伴在为新员工介绍厂区）
进入新部门后，会由老员工一对一与新员工进行交接、教学，为新员工熟悉工作作铺垫，并加强新员工的专业技能，使他们更快进入工作。
（制造部同事正在带教新员工）
（电气及控制室在对新员工进行培训）
祝福之声不断——润邦与你共成长！
员工转正当日由部门主管签发精美卡片并发放一本笔记本， 贺卡上是部门主管写给新员工的转正寄语，包含着对新员工的肯定和期望。
（公司准备的生日贺卡）
在员工生日当天，也会由部门主管赠送写满祝福语的贺卡，贺卡里是对员工满满的祝福与鼓励。
（润邦电台广播生日祝福）
RCI的润邦电台也会在每月初通过广播为当月生日的员工送去祝福，同时点播一首歌，为当月生日的员工送来公司的一份关怀与祝福。
对员工的关怀体现在RCI制度的方方面面，员工关怀也不仅是纸上空谈。公司将员工当做重要组成部分，员工也会用工作的成绩回报以公司，互利互惠，共同成长。
